职行力app

职行力app是一个集移动培训、工作管理、协作和意愿激励系统于一体的综合人力资本运营平台。职行力app旨在帮助企业提升绩效，以全新的设计理念和技术架构重新定义了传统企业在线学习产品，让员工在快乐学习和快乐工作的环境中成长和发展。

职行力app绩效管理系统：

1、门店巡检管理：对门店进行定期巡检，确保门店运营符合企业标准和要求，及时发现和解决问题。

2、门店零售数据管理：收集和分析门店的零售数据，帮助企业了解销售情况和市场动态，为决策提供依据。

3、工作任务管理：对员工的工作任务进行规划和分配，确保任务的顺利完成，并对任务执行情况进行跟踪和监督。

4、CRM管理：整合客户关系管理功能，帮助企业维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

移动培训系统：

1、移动学习系统：提供丰富的在线学习资源，员工可以随时随地通过移动设备进行学习，提升自身能力。

2、员工培训系统：组织各类培训课程，涵盖专业知识、技能培训、职业素养等多个方面，满足员工不同的培训需求。

3、员工岗位胜任力管理系统：对员工的岗位胜任力进行评估和管理，帮助员工明确自身的优势和不足，制定针对性的提升计划。

职行力app员工激励体系：

1、企业游戏化管理体系：引入游戏化元素，通过积分、排行榜、奖励等方式激发员工的积极性和竞争意识，提高团队士气和凝聚力。

2、员工激励福利运营体系：提供多样化的激励福利，如奖金、礼品、旅游等，根据员工的表现和贡献进行合理的激励，增强员工的归属感和忠诚度。

3、企业社区管理平台：建立企业社区，促进员工之间的交流和互动，分享工作经验和心得，形成良好的企业文化和团队氛围。

职行力app培训流程

1、了解培训需求：明确公司的培训目标，与相关部门进行沟通，了解培训课程设置、师资需求、授课时间等具体要求。

2、提供培训计划：根据企业的需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、师资配备等，并提交给企业审核。

3、签订合作协议：双方经过协商，就培训内容、时间安排、费用等达成一致意见，并签署培训协议，明确双方的权利和义务。

4、实施培训：按照协议规定的时间和要求，组织和实施培训活动，确保培训的顺利进行，并对培训过程进行监督和管理。

5、评价效果：培训结束后，学员填写学习经历和培训评价表，反馈意见和建议，企业根据反馈对培训效果进行评估和总结。

6、跟踪回访：培训结束后，进行跟踪回访，了解培训效果的持续性和实际应用情况，协助企业将培训成果落实到日常工作中，确保培训的长期效益。

功能优势

1、企业移动互联网管理专家：职行力平台充分利用移动端的优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析和智能反馈方式，为企业提供全方位的移动互联网管理解决方案。

2、绩效管理体系：通过绩效及内控执行管理，如门店巡检管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等，帮助企业提高业务流程执行的效率和质量，促进企业绩效的提升。

3、移动培训系统：以员工能力提升为目标，提供移动学习系统、员工培训系统、员工岗位胜任力管理系统等，满足员工多样化的学习需求，助力员工快速成长和发展。